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L’administration togolaise franchit un cap dans la lutte contre les pratiques, qui nuisent à son efficacité. Le licenciement de 45 fonctionnaires impliqués dans des affaires de fraude, de complicité de fraude et d’usage de faux diplômes marque une nouvelle exigence de rigueur dans la gestion des ressources humaines de l’État.

Au-delà des personnes concernées, cette décision rappelle que l’accès à la fonction publique doit désormais reposer exclusivement sur le mérite et le respect des règles. Les vérifications entreprises par les autorités ont permis de mettre au jour des irrégularités qui ont conduit à des sanctions exemplaires.

Les agents concernés sont en outre exclus de tout futur recrutement dans la fonction publique et restent exposés à d’éventuelles poursuites judiciaires.

Cette fermeté traduit une volonté de décourager durablement toutes les tentatives de fraude et de restaurer la confiance des citoyens dans l’administration publique.

La Rédaction

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