{"id":28663,"date":"2026-03-02T11:26:53","date_gmt":"2026-03-02T11:26:53","guid":{"rendered":"https:\/\/macite.tg\/?p=28663"},"modified":"2026-03-02T12:08:19","modified_gmt":"2026-03-02T12:08:19","slug":"28663","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/macite.tg\/?p=28663","title":{"rendered":"PROMOTION DE LA FEMME\u00a0: Les efforts du Pr\u00e9sident du conseil r\u00e9compens\u00e9s par la Banque mondiale"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019engagement du Pr\u00e9sident du Conseil, Faure Essozimna Gnassingb\u00e9 pour la promotion des droits de la femme et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes est une fois encore reconnu et salu\u00e9 par la Banque mondiale dans le rapport Women, Business and the Law \u2013 WBL (Les Femmes, l\u2019Entreprise et le Droit) 2026.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce rapport, rendu public ce 24 f\u00e9vrier 2026, pr\u00e9sente l\u2019\u00e9valuation actualis\u00e9e des cadres juridiques et institutionnels relatifs aux droits \u00e9conomiques des femmes dans 190 \u00e9conomies \u00e0 travers le monde.<\/p>\n\n\n\n

Selon les donn\u00e9es pr\u00e9sent\u00e9es dans ce rapport, le Togo a enregistr\u00e9 un progr\u00e8s remarquable, avec un score global de 79,33 sur 100, se positionnant au deuxi\u00e8me rang des \u00e9conomies africaines.<\/p>\n\n\n\n

Le pays se distingue par des performances particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9es dans plusieurs domaines, obtenant un score juridique parfait (100\/100) en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration, de mariage, d\u2019actifs et de pension, t\u00e9moignant d\u2019un niveau \u00e9lev\u00e9 d\u2019\u00e9galit\u00e9 formelle.<\/p>\n\n\n\n

Le Togo surpasse \u00e9galement la moyenne de l\u2019Afrique subsaharienne dans les domaines de la parentalit\u00e9 et de l\u2019entrepreneuriat.<\/p>\n\n\n\n

S\u2019agissant de la mobilit\u00e9, le cadre juridique se r\u00e9v\u00e8le favorable (75\/100) et l\u2019effectivit\u00e9 des droits est jug\u00e9e satisfaisante (68,75\/100).<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, le pays figure parmi les rares \u00e9conomies africaines qui offrent aux salari\u00e9s la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier de modalit\u00e9s de travail flexibles, contribuant ainsi \u00e0 une inclusion \u00e9conomique accrue. Ce nouveau sacre confirme une fois de plus l\u2019efficacit\u00e9 de la vision strat\u00e9gique du Pr\u00e9sident du Conseil en mati\u00e8re d\u2019inclusion sociale.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Le Togo a \u00e9galement r\u00e9alis\u00e9 des progr\u00e8s remarquables en mati\u00e8re de perceptions d\u2019application, avec un score de 64,54\/100. Cette performance illustre les avanc\u00e9es concr\u00e8tes dans l\u2019exercice effectif des droits et la prise en compte croissante des besoins des citoyens dans la pratique.<\/p>\n\n\n\n

Des crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation stricts et pertinents<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Cette \u00e9dition offre une vision plus compl\u00e8te, en combinant non seulement la l\u00e9gislation existante, mais aussi les dispositifs de soutien et la r\u00e9alit\u00e9 concr\u00e8te de leur application, gr\u00e2ce \u00e0 une m\u00e9thodologie innovante. Cette d\u00e9marche va au-del\u00e0 de l\u2019examen des lois en vigueur en int\u00e9grant trois dimensions compl\u00e9mentaires. Il s\u2019agit des cadres juridiques, qui assurent l\u2019\u00e9galit\u00e9 formelle garantie par la loi\u202f; des cadres de soutien, constitu\u00e9s par les politiques publiques et les institutions favorisant la mise en \u0153uvre des droits,\u202fainsi que les perceptions d\u2019application, qui refl\u00e8tent l\u2019effectivit\u00e9 r\u00e9elle des droits dans la vie quotidienne.<\/p>\n\n\n\n

Le rapport part du principe que la participation \u00e9gale des femmes et des hommes donnera \u00e0 chaque \u00e9conomie une chance de r\u00e9aliser son potentiel. Les politiques nationales pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes doivent ainsi permettre aux femmes de faire les meilleurs choix pour elles-m\u00eames, leurs familles et leurs communaut\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Le leadership du Pr\u00e9sident du Conseil au service de la promotion de la femme<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tous ces progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s sont la r\u00e9sultante des actions novatrices du Pr\u00e9sident du Conseil qui fait de la femme l\u2019un des piliers du d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social du pays et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 du genre l\u2019une de ses priorit\u00e9s. Conform\u00e9ment \u00e0 sa vision, d\u2019importantes r\u00e9formes structurantes ont \u00e9t\u00e9 op\u00e9r\u00e9es ces derni\u00e8res ann\u00e9es, notamment dans les domaines juridique, de l\u2019emploi et de l\u2019entrepreneuriat, int\u00e9grant notamment des initiatives novatrices en mati\u00e8re de garde d\u2019enfants.<\/p>\n\n\n\n

Ces r\u00e9sultats confirment la volont\u00e9 constante du Gouvernement de cr\u00e9er un environnement favorable \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre, en adoptant des mesures concr\u00e8tes et structurantes. Ils ont \u00e9galement servi de mod\u00e8le pour d\u2019autres pays africains, illustrant comment des politiques cibl\u00e9es peuvent renforcer la participation des femmes au d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social.<\/p>\n\n\n\n

Le gouvernement a entrepris plusieurs r\u00e9formes juridiques pour prot\u00e9ger les femmes. La r\u00e9vision du Code des personnes et de la famille tient d\u00e9sormais compte de la contribution non mon\u00e9taire des femmes lors de la dissolution du mariage. Le Code p\u00e9nal de 2022 sanctionne le viol, le harc\u00e8lement sexuel, les discriminations et les violences \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, le pays garantit l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre hommes et femmes en mati\u00e8re de droits fonciers. Le code du travail a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9 pour prot\u00e9ger les femmes pendant la grossesse, l\u2019accouchement et l\u2019allaitement.<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Le Togo a mis en place des mesures \u00e9conomiques visant \u00e0 renforcer l\u2019autonomisation des femmes, \u00e0 encourager l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin et \u00e0 faciliter l\u2019acc\u00e8s au cr\u00e9dit, notamment gr\u00e2ce au Fonds national de la finance inclusive (FNFI), qui a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 \u00e0 plus d\u2019un million de femmes.<\/p>\n\n\n\n

La renaissance des Nana-Benz<\/strong> constitue un symbole fort de la promotion de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin au Togo. Ces femmes commer\u00e7antes togolaises ont marqu\u00e9 l\u2019histoire \u00e9conomique du pays en b\u00e2tissant une v\u00e9ritable bourgeoisie d\u2019affaires gr\u00e2ce au commerce international de tissus imprim\u00e9s, notamment le Wax.<\/p>\n\n\n\n

Les femmes sont \u00e9galement accompagn\u00e9es dans les cha\u00eenes de valeur agricoles et b\u00e9n\u00e9ficient de 25 % des march\u00e9s publics.<\/p>\n\n\n\n

Dans le secteur agricole, les femmes jouent un r\u00f4le central et sont majoritaires dans de nombreuses fili\u00e8res. Dans les Zones d\u2019am\u00e9nagement agricole planifi\u00e9es (ZAAP), par exemple, elles repr\u00e9sentent plus de 42 % des producteurs.<\/p>\n\n\n\n

Le programme de filets sociaux leur apporte un soutien direct, en particulier dans les zones rurales, en renfor\u00e7ant leur autonomie \u00e9conomique, leur acc\u00e8s aux ressources et leur capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper leurs activit\u00e9s agricoles.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, la participation des femmes \u00e0 la vie publique et associative a fortement progress\u00e9. Elles occupent d\u00e9sormais des r\u00f4les significatifs dans la prise de d\u00e9cision et dans la gouvernance locale et nationale, traduisant des avanc\u00e9es notables en mati\u00e8re de leadership f\u00e9minin.<\/p>\n\n\n\n

Le gouvernement entend garder le cap pour consolider les acquis. D\u2019ores et d\u00e9j\u00e0, de nouvelles mesures sont prises pour renforcer les m\u00e9canismes de soutien et promouvoir une participation accrue des femmes au d\u00e9veloppement \u00e9conomique national, dans le cadre d\u2019une croissance inclusive et durable.<\/p>\n\n\n\n

A noter que le rapport Women, Business and the Law \u2013 WBL (Les Femmes, l\u2019Entreprise et le Droit) passe au crible les lois et r\u00e8glements des pays dans huit domaines qui influent sur la participation des femmes \u00e0 la vie \u00e9conomique : mobilit\u00e9, travail, r\u00e9mun\u00e9ration, mariage, parentalit\u00e9, entrepreneuriat, actifs et retraite.<\/p>\n\n\n\n

Il fixe une nouvelle limite pour mesurer l\u2019environnement de l\u2019inclusion \u00e9conomique des femmes \u00e0 travers trois piliers, \u00e0 savoir les cadres juridiques, qui mesurent les lois, les cadres d\u2019appui, qui mesurent les m\u00e9canismes politiques de mise en \u0153uvre des lois, et les opinions d\u2019experts, qui mettent en lumi\u00e8re la perception qu\u2019ont les experts des progr\u00e8s obtenus par les femmes.<\/p>\n\n\n\n

Source: Pr\u00e9sidence du Conseil<\/strong><\/p>\n\n\n\n

@macite.tg        <\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

E-mail : <\/em><\/strong>maciteinfo@gmail.com<\/em><\/strong><\/a>; <\/em><\/strong>bawela1@gmail.com<\/em><\/strong><\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour vos annonces, (publi)reportages, etc., joignez-nous au (00228)91515309\/79872224 <\/strong><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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